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逆マタハラに疲れた!その特徴と対処法!会社が行うべき対策とは?

この記事は約4分で読めます。

・妊娠中だからと、
急な欠勤や遅刻・早退は、当たり前。


・サポートをしてくれる同僚に、

感謝の態度がない。


・妊娠中だからと、残業を断る。



・注意をされると、マタハラだと騒ぎ出す。



あなたの会社に、
こんな社員はいませんか?


今、深刻な問題になっている

逆マタハラ社員のことです。

彼らの分まで仕事をしている他の社員。



負担が大きく、

仕事の量が増えすぎて疲れています。

そんな逆マタハラ社員の特徴と疲れる原因。


会社としての対策をまとめてみました。

逆マタハラで疲れているあなた。



参考になるので、

ぜひ、この記事を読んでみてください。

最初に、
逆マタハラ社員の特徴と原因を紹介します。

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逆マタハラに疲れたと言わせる社員の特徴と原因。

逆マタハラとは?


妊婦に対する嫌がらせをマタハラと言います。


それに対して、妊婦が職場内で、

迷惑行為や仕事の負担を周りにかけること。




それを「逆マタハラ」と言います。


・妊娠していることを言い訳に、わがまま放題。


・妊娠で、休んでいるため、

他の社員の残業が増える。

そんな逆マタハラが起こると、

職場の人間関係や仕事の効率。



それらが悪くなり、「仕事を辞めたい」と

思う社員も出て来るのです。


逆マタハラ社員の迷惑行為。

そんな社員は、
仕事のミスや欠勤の言い訳を、

妊娠しているせいにします。



他の社員も、
「妊娠をしているからです」と

言われると、何も言えません。

こうした、

逆マタハラ社員の迷惑行為は、

周りに負担をかけます。



周りの社員は、

ストレスが溜まって職場の雰囲気は

悪くなります。


社員が休むことで起こるしわ寄せ。


出産や育児で、仕事を休むため、

他の社員に負担がかかります。



もともと、職場は、

ギリギリの人数しか働いていません。

仕事を長期で休まれると、

その分の負担が周りかかります。




また、
産休なので、人数の補充ができません。


無理な残業が続き、

プライベートの時間がなくなります。




しかも、
仕事の評価も上がらないと不満も増えます。




そうやって、

他の社員は、精神的にも肉体的にも、

疲れてしまいます。


その結果、

仕事を辞めたい社員が増えていくのです。

次に逆マタハラに疲れた時の

対処法を紹介します。

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逆マタハラに疲れた時の対処法3選。

・逆マタハラ社員との歩み寄り。


職場の雰囲気を改善するため、

最初に、

妊婦側とサポート側の歩み寄りが大切。

双方が陰口を言い合ったりしても、

何も事態は改善しません。

妊婦が働くことは、どれだけ大変なのか。


ネットや口コミ情報などで、

調べてみましょう。



そして、妊婦の大変さを少しでも、
理解してください。

その上で、お互いの理解を深めること。


それが、
職場の雰囲気を改善する方法の一つです。

・迷惑行為に対しては、注意する。


迷惑行為をしたことに対して、

注意をして構いません。


その際、気を付けておきたいことを紹介します。

最大限の配慮をして、注意をしてみてください。

・信頼できる上司に相談する。


逆マタハラで、

仕事が増え体調不良が起こった場合。



一人で、悩んでいてはいけません。

信頼できる上司に、相談をしてみてください。



悩みを相談することで、

上司もいい方法を考えてくれます。



また、他の社員も、

協力をしてくれることもあります。

それでも、状況が好転しない場合。



部署の移動を打診する方法もあります。



本気で悩んでいることの証明にもなります。

上司も、真剣に考えてくれるでしょう。

次に会社が行う、

逆マタハラに対する対策を紹介します。

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逆マタハラに疲れた時、会社が行う対策とは?

・妊娠している社員の業務を見直す。


妊娠している社員は、仕事量が減ります。


この機会に、業務を見直して、

仕事量減らす方法です。

普段行っている業務に、
無駄な業務はないか?


やり方を変えると、

もっと効率的にできないか?


業務の見直しを行います。

出産後しばらくしたら、職場に復帰をします。



そのため、人員を増やすことはできません。

それならば、

無駄な業務を減らしてみるのです。



そうすることで、

時短勤務でも仕事が可能になります。

職場の声を聞いてみる。


逆マタハラの結果、

残業が増えている社員がいないか?



他の社員のプライベートは、
確保されているか?



逆マタハラ社員が迷惑行為をしていない?



周囲のサポートは上手くできているのか?

定期的に上司は、社員に声をかけることです。



そして、
職場の社員の話を聞いてみてください。

そうすることで、

逆マタハラに気づくことができます。


社員達とコミニュケーションを取ることで、

職場の雰囲気が改善できるのです。

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逆マタハラに疲れた~まとめ。

逆マタハラ社員の特徴と

対処法をまとめてみました。



相手が妊娠しているので、

対応が難しいですよね。


しかし、仕事の負担が周りの社員に

かかっています。



過剰な残業で、

疲労とストレスがたまります。


逆マタハラ社員に対する対処法、

試してみてください。



少しでも現状を改善することに、

繋がると思います。


そして、お互いが助け合いの精神で、

仕事に取り組んでください。



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